零售招聘
銷售顧問、美容顧問（beauty advisors）、精品店店長。我們鎖定與您品牌精神契合的人才。
向我們提交需求簡述我們的承諾
零售業的卓越無法外包。它需要在每個環節中精心打造，從最初的需求說明到正式上任，從精品內的舉止到櫃台前的一舉一動。Catwalks 陪伴每間 Maison 面對這份日常的高要求。
零售招募
店鋪現場，我們的專注所在。
銷售顧問、美妍顧問、精品經理、店長：我們招募所有讓您的 Maison 日常運作的職位，無論在法國或海外。
您的 Catwalks 聯絡窗口全部來自零售奢侈品領域。他們了解您的準則、您的季節性挑戰、您的日常要求，因為他們親身經歷過。
敏感需求
不對外公開的招聘。
敏感職位、戰略性拓點、高曝光度職務：我們以不留公開痕跡的方式運作。採取針對性的直接接觸、低調的競爭對手人才對照，以及非正式的呈現方式。
未經您明確確認，任何資訊都不會從 Catwalks 外流。審慎不是選項，而是這項任務的基本準則。
我們的方法論
四個步驟，一份堅持。
從最初的需求說明到長期穩定的融入，每項任務都遵循同一套專屬於奢侈品產業的紀律：四個步驟，從不簡化。
- 01
簡報與深入了解
我們親赴您的門市或總部與團隊會面，聆聽您的需求，並描繪出您的品牌精神。
- 02
人才搜尋與資格審核
在我們的合格人才庫中進行精準搜尋，透過面談進行資格審核並評估其專業儀態。
- 03
人選推薦
我們為您呈現一份與您的Maison契合的精選候選人名單，而非又一堆履歷。
- 04
後續追蹤與融入
完成錄用、到職，並在3個月、6個月及12個月時進行追蹤，以確保人才長期穩定發展。
Catwalks 數字一覽。
- 87,045
線上職缺
- 862
有線上職缺的 Maisons
- 106
可投遞的國家和地區
- 12
我們創辦人在奢華零售與美妝領域的從業年資
合作 Maisons
Maisons 對我們的評價。
原文評價
常見問題
Maisons 向我們提出的一切需求。
一般招募評估的是履歷；而專精於精品、時尚與美妝領域的招募評估的是專業儀態。您的 Catwalks 聯絡窗口全部出身於零售業：他們如同在門市中一般，評判銷售禮儀、對Maison的了解程度，以及在旗艦店中的應對表現。這正是決定人選名單品質與任職穩定度的關鍵所在。
對於大多數招募任務，我們會在初次簡報後7至14天內提供一份合格的人選名單。對於敏感職位或策略性新職缺，時程則取決於該人才的稀缺程度，我們會在簡報簽署後立即承諾一個明確的時間表。
我們對每一項錄用案例都提供保固，並在3個月、6個月及12個月時進行追蹤。若在試用期內發生離職情況，我們會立即重新啟動招募任務，不收取額外費用。我們的利益與您一致：實現長期穩定的任用。
您的 Catwalks 聯絡窗口會親自前往您的門市或總部，首次簡報絕不透過視訊進行。我們會花時間深入了解您的Maison、現有團隊、季節性需求及日常要求。根據職位的複雜程度，簡報時間可能持續1.5至3小時。
我們的永久職位招聘採用固定服務費（按年度總薪資的一定百分比計算）。至於敏感需求，我們採用分階段固定費用（保留金 + 訂金 + 成交尾款）。
我們傾向於採取獨家合作，以提供最佳的服務水準與最審慎的處理，但這取決於彼此的信任，並非硬性限制。我們會在說明需求時，一起討論最適合您的合作模式。
付諸行動
有招聘需求想委託我們？我們來談談。
只需幾分鐘即可提交您的需求。您的 Catwalks 聯絡窗口將於 48 個工作小時內與您聯繫，依您偏好在精品內或總部展開需求說明。
招聘
委託一項零售招聘。
識別並推薦能在第一線體現您品牌精神的人才，從銷售顧問到跨據點管理職務。
提交一份需求說明 →Maison 介紹
認識 Catwalks。
在委託我們展開任務之前,先了解 Maison 的歷史、方法與嚴謹要求。
探索 Maison →